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Le mois dernier Firefox a annoncé avoir appliqué par défaut son programme anti-pistage intitulé « Tracking Protection » qui vise à bloquer certains éléments indésirables sur les sites visités avec le navigateur. La fonctionnalité n’était auparavant activée que dans les fenêtres de navigation privées et la mise en place de cette protection par défaut ne concerne pour le moment que les nouvelles installations. Mais dans un second temps cela apparaîtra chez tout le monde.
Jamais l’Afrique n’avait autant tweeté. 1,6 milliard de tweets émis en 2015, c’est un record pour le continent. C’est surtout 34 fois plus qu’en 2012. Le constat est fait par le cabinet anglais Portland Communications, dans son 3ème rapport intitulé « Comment l’Afrique tweete ».  
Et attention car plus de 80 millions de photos seraient partagées chaque jour. Instagram va bientôt souffler sa cinquième bougie. La plateforme a effectivement ouvert ses portes en octobre 2010. Entre temps, bien sûr, pas mal de choses ont changé et elle a même été rachetée par Facebook en 2012. Il faut croire que ce rachat lui a été plutôt profitable. La solution vient effectivement de franchir la barre des 400 millions d’utilisateurs actifs par mois.
lundi, 21 septembre 2015 19:52

Pinterest : 100 millions de comptes

Dans High Tech
La firme américaine créée en 2010 affirme avoir franchi la barre des 100 millions d'utilisateurs. Le 17 septembre dernier, Pinterest a annoncé que le cap des 100 millions d'utilisateurs actifs venait d'être dépassé. Cette nouvelle est plus ou moins bonne selon les points de vue. Certes, ce chiffre est supérieur aux estimations du cabinet ComScore, mais ce n'est probablement pas un motif suffisant pour sabrer le champagne, si l'on tient compte du fait que l'entreprise était valorisée à 11 milliards de dollars au printemps dernier. Et surtout si l'on compare Pinterest avec Facebook, Twitter ou Instagram. C'est d'ailleurs ce que souligne Debra Williamson, analyste chez eMarketer : « La croissance de Pinterest pourrait être plus faible que celle des autres services. L'explication est simple : ce qu'on y fait ne correspond pas forcément à ce qu'un grand nombre de personnes souhaitent faire. » 
Recruter de nouveaux talents et garder les collaborateurs qui ont de la valeur n’est pas chose aisée : comment « l’employer branding » peut-il aider à résoudre cette problématique ?Via l’employer branding, une entreprise va chercher à engager et garder les personnes les plus talentueuses. L’employer branding se rattache à l’image et à la vision de l’organisation : il est donc essentiel que des valeurs et des objectifs clairs soient définis en amont. Voici un aperçu des éléments à prendre en compte pour promouvoir sa société en externe afin d’attirer de nouveaux talents… et pour les garder !